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    穆胜:对组织开发OD专业,我说点实话

    2022-11-07 15:17

    在人力资源工作中,OD专业的身价,明显高出一般的HR,好的OD更是供不应求。

    155 1060 OD 人力资源

    赵磊老师:什么是负责?怎样负责?

    2022-07-11 17:14

    在日常管理中,很多单位经常有岗位说明书,大家在撰写岗位说明书的时候,“负责”一词用得比较多。什么是负责呢?

    155 1060 负责 人力资源

    穆胜:和HR朋友们聊聊前途问题

    2021-10-22 09:16

    人力资源究竟是不是一门专业?大多HR朋友对此深信不疑。但问题是,这个专业太依赖手感了。

    155 1060 人力资源 HR 职场

    绩效考核不需要“完美主义”

    2021-08-13 09:25

    绩效考核中技术和细节的完善并不能改变管理理念和心态缺失带来的损失。

    155 1060 绩效考核 人力资源管理

    刷屏的小米和雷军,选择了什么人力资源战略?

    2021-08-12 09:12

    雷布斯给老板们开了一堂人力资源课。

    155 1060 人力资源战略 小米 雷军

    HR管理:要不断地碰触员工的G点

    2021-08-04 09:17

    人力资源管理,其最重要的目的就是最大限度地激励员工,充分发挥员工的积极主动性,实现价值最大化。

    155 1060 人力资源管理 激励员工

    如何从业务出发进行人力资源管理?

    2021-07-23 09:25

    越来越多HR开始关注如何成为业务伙伴,如何帮助企业实现业务战略,如何解决业务的实际问题,从而提升HR的定位。

    155 1060 人力资源管理 业务伙伴

    关于研发人员的任职资格标准,你知道吗?

    2021-07-16 09:18

    在当今经济急速发展的时代,研发部门是企业的命脉部门,而人力资源部门是为企业选择研发人员的十分重视的部门。

    155 1060 研发部门 任职资格标准 人力资源部

    向华为学管理:华为如何管干部

    2021-07-06 09:40

    华为未来的人资体系应包括人力资源体系和干部体系两个系统。

    155 1060 华为 人力资源 干部

    “大龄”HR的出路在哪里?

    2021-07-05 09:37

    人力资源管理者的未来会无限美好,前提是他们要做那些他们应该做的事情。他们不做,其他人会做。

    155 1060 人力资源管理者 职业发展

    人力资源管理的长期主义

    2021-06-30 09:23

    要把长期使命作为前进的“灯塔”,方向上保持基本不变,方式上根据当下形势快速调整和适应。

    155 1060 人力资源管理 长期主义

    企业为什么要开展胜任素质模型工作?

    2021-06-25 09:18

    能力素质模型是整个人力资源管理框架中的关键环节,它将企业的战略与整个人力资源管理业务紧密地连在一起。

    155 1060 胜任素质模型 人力资源管理

    “撕掉”岗位说明书

    2021-06-15 09:38

    做好信息时代的人力资源管理工作,应当从“撕掉”岗位说明书开始。

    155 1060 岗位说明书 岗位管理 人力资源管理

    重建人力资源决策游戏规则

    2021-06-15 09:37

    将人工智能与战略洞察结合,势必可以创造新的机遇,转变人力资源部门协助企业建立竞争优势的方式。

    155 1060 人力资源决策 人工智能

    不要在意人才数量和质量 要关注人才成长指数

    2021-06-09 09:19

    人才成长指数则是人才队伍的动态模式,反映的是未来的表现。

    155 1060 人才成长指数 人力资源管理

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